Unser Kunde entwickelt innovative Softwarelösungen für Sonder- und Einsatzfahrzeuge mit einem klaren Fokus auf die Steuerung von Fahrzeugaufbauten. Das Entwicklungsteam besteht aus insgesamt 10 Softwareentwicklern, davon 6 am Hauptstandort. Die Softwarearchitektur ist speziell abstrahiert, sodass sie unabhängig von Microcontrollern und Treiberentwicklungen funktioniert.
Aktuell sucht unser Kunde einen C/C++ Entwickler (m/w/d), um das Team weiter zu vergrößern.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwarearchitekturen für unsere Fahrzeugsteuerungssysteme
- Arbeit mit AUTOSAR und busbasierten Kommunikationssystemen (CAN, LIN)
- Mitgestaltung neuer Softwarearchitekturen sowie Optimierung bestehender Systeme
- Leitung komplexer Entwicklungsprojekte
- Auswahl und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister
- Entwicklung, Integration und Testen von Software für Embedded Systems im Umfeld von Feuerwehrfahrzeugen
- Erstellung von Softwarekonzepten und -entwürfen
- Systematische Erstellung der Anforderungen für Softwarefunktionen und Überprüfung der korrekten Umsetzung im Endprodukt
- Mitwirkung bei der technischen Dokumentation und Unterstützung verschiedener Abteilungen bei technischen Fragestellungen
- 40 % Projektmanagement, 20-30 % Arbeiten an bestehender Architektur, Rest Neuentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Entwicklung von Embedded Systemen
- Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen für externe Entwicklungsleistungen
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C / C++
- Fundierte Kenntnisse in automotiven Bussystemen (CAN, LIN etc.) sowie elektronischer Baugruppen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische, systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis
Ihre Benefits:
- Eine 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Teilweise mobiles Arbeiten möglich
- Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
- Tarifgebundene Vergütung bis zu 80.000 € jährlich
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
- Betriebsinterne Kantine
