Bereich: Finance | Standort: Frankfurt am Main | Stellentyp: Unbefristet
Über uns:Ein führendes Finanzinstitut mit Sitz im Herzen Frankfurts, das sich durch seine starke Marktposition und sein umfangreiches Dienstleistungsangebot für Firmen- und institutionelle Kunden auszeichnet, sucht Verstärkung im Bereich Controlling. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Mitarbeiterentwicklung bieten wir eine attraktive und dynamische Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Gruppe Segmentcontrolling, inklusive der Steuerung der Aufgaben sowie der Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
- Koordination und Durchführung der Deckungsbeitragsrechnung für verschiedene Bereiche, Kunden und Portfolien sowie deren operative Planung.
- Enge Verzahnung mit dem Management-Reporting und der Konzernplanung.
- Erstellung adressatengerechter Auswertungen und Analysen mit Fokus auf Hintergründe, Auswirkungen und Handlungsempfehlungen.
- Betreuung der Bankbereiche in steuerungsrelevanten Themen und Beratung als Sparringspartner für Analysen und Handlungsempfehlungen.
- Weiterentwicklung der Controllingmethoden im Einklang mit wert- und risikoorientierten Banksteuerungsmethoden.
- Sicherstellung der Ressourcennutzung für Projekte sowie Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Finanzwirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Steuerungsmethoden, insbesondere im Ertrags- und Kostencontrolling eines Kreditinstituts.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling (Finance) eines Kreditinstituts, idealerweise mit Projekterfahrung.
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit sowie erste Führungserfahrung.
- Hervorragende analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, hohe Ziel-/Ergebnisorientierung sowie Veränderungsbereitschaft.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Besonderheiten:
- Diese Position ist mit einem flexiblen Arbeitsmodell verbunden, das Ihnen ermöglicht, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen.
- Ein Führungs-Assessment-Center ist Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition.
- Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
