Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für ein Unternehmen, das in den letzten fünf Jahren sein Wachstum um beeindruckende 40% gesteigert hat und jährlich über 500 Millionen Euro umsetzt. Unser Klient ist ein führender Akteur in der globalen Finanzbranche und beschäftigt über 3.000 talentierte Mitarbeiter
an Standorten in 15 Ländern. Mit einem innovativen Ansatz und einer klaren Vision für die Zukunft setzt das Unternehmen Maßstäbe und ist bekannt für seine exzellenten Kundenbeziehungen und bahnbrechenden Lösungen.
In einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld erwartet Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Branche mitzuarbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, was Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch hervorragende Entwicklungs- und Karrierechancen bietet.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Finanzpartnerschaft: Arbeiten Sie eng mit der CFO zusammen, um innovative Finanzstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Projektverantwortung: Übernehmen Sie Sonderprojekte direkt für die Geschäftsführung und treiben Sie strategische Initiativen voran.
- Hauptansprechpartner: Seien Sie die zentrale Anlaufstelle für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und gestalten Sie externe Beziehungen aktiv.
- Konzernabschlüsse meistern nach IFRS: Führen Sie die Erstellung und Konsolidierung von Konzernabschlüssen durch, inklusive der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse.
- Datenanalyse und Reporting: Erstellen und analysieren Sie umfassende Finanzberichte, Anlagenspiegel, Eigenkapitalspiegel und Kapitalflussrechnungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
- Richtlinienentwicklung: Optimieren und entwickeln Sie kontinuierlich die Bilanzierungsrichtlinien, um den Konzern auf dem neuesten Stand zu halten.
- Internationale Zusammenarbeit: Koordinieren Sie sich mit internationalen Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines konsistenten und transparenten Reporting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting, Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Bilanzbuchhalter
- Erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines internationalen Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsvorschriften
- Selbstständige, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Benefits:
- Strategische Einbindung: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung für ein hohes Maß an Einfluss und Verantwortung.
- Attraktives Onboarding: Herzlicher Empfang mit einem persönlichen Willkommenspaket und Einführungstag.
- Geburtstagsüberraschung: Blumenstrauß zum Ehrentag, um Ihren besonderen Tag zu feiern.
- Kulturelle Offenheit: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen fördert ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Generöse Urlaubspakete: 29 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel zwischen 5:00 und 22:00 Uhr mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 14:00 Uhr.
- Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, an zwei bis drei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
- Familienfreundliche Unterstützung: Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und Hilfe in finanziellen Notlagen für zusätzliche Sicherheit.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem Personalshop mit vergünstigten Produkten.
- Weiterbildung: Zugang zu einem umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsangebot, inklusive individueller Entwicklungsprogramme.
- Regelmäßige Feedbackrunden: Gezielte Feedbackgespräche zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Kulinarische Vielfalt: Tägliche Mahlzeiten in unserer Kantine, inklusive vegetarischer Optionen und Salatbar.
- Gesundheitsförderung: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen wie Fahrradleasing und wöchentlichem After-Work-Workout.
- Bequemes Pendeln: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg.
