Inhouse Consultant HR/HCM (m/w/d)

Kempten (87435), Bayern
SAP
Festanstellung / Perm
Vollzeit
Hybrid
€65000.00 - €95000.00 per annum + Gleitzeit, Home Office, etc.

Für den Standort im Raum Kempten mit rund 900 Mitarbeitern sucht das Unternehmen einen Inhouse Consultant HR/HCM (m/w/d). Sie betreuen strategische Anwendungen im Personalbereich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuung: Verantwortlich für die Betreuung strategischer HR-Anwendungen wie SAP HCM, REXX und eLearning. Sie sind der erste Ansprechpartner für den HR-Fachbereich
  • Analyse und Optimierung: Sie analysieren Geschäftsprozesse im Personalwesen, identifizieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten Lösungsvorschläge, die Sie in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern umsetzen und dokumentieren
  • Support: Im Second-Level Support analysieren und beheben Sie Fehler und Anwendungsprobleme, arbeiten eng mit dem IT-Team und den Anwendern zusammen und stellen eine reibungslose Nutzung der HR-Systeme sicher
  • Schulungen und Workshops: Sie entwickeln Schulungsmaterialien und führen Schulungen sowie Workshops für Anwender durch, um die effektive Nutzung der HR-Anwendungen sicherzustellen
  • Projektverantwortung: Sie übernehmen (Teil-)Projektverantwortung in internationalen HR-Projekten oder wirken aktiv daran mit, um deren erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen

Ihr Profil:

  • Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von HR-Anwendungen, idealerweise mit Kenntnissen in SAP HCM und SuccessFactors
  • IT-Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement zur effizienten Planung und Umsetzung von Projekten
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Fach- oder Führungskarrieren, umfassendes Schulungsprogramm.
  • Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass, Jobrad, mobile Rückenschule)
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
  • Schnelle Entscheidungswege: Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
  • Betriebsrestaurant: Frische und gesunde Gerichte im Betriebsrestaurant
  • Teamevents: Mitreißende Teamevents für ein vertrauensvolles Miteinander

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Ihr Ansprechpartner

Can Gülsel
Consultant | SAP
Job Referenz-ID: BBBH6119_1718113128
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