Wir suchen für ein innovatives Unternehmen im Energiesektor, das sich durch ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld sowie eine transparente Unternehmenskultur auszeichnet. Die Mission ist es, durch fortschrittliche und nachhaltige Lösungen im Bereich der Energieversorgung nicht nur wirtschaftliche, sondern auch ökologische Werte zu schaffen. Dabei ist die enge Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und der IT unerlässlich, um durch Prozessoptimierungen und Implementierungen von digitalen Technologien die Effizienz zu steigern und die Herausforderungen der Energiewende aktiv anzugehen. In unserem Team erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Systeme mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse: Durchführung von Bestandsanalysen, Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung unter Verwendung geeigneter Analysewerkzeuge.
- Mitwirkung an den Abschlüssen, auch hier Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften (international, 50 Stück).
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf, und Rechnungswesen zur präzisen Erfassung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und zur Implementierung passender IT-Lösungen.
Schnittstellenmanagement: Verantwortung für die reibungslose Kommunikation zwischen Finanzbuchhaltung und IT, Sicherstellung der Datenintegrität und -transparenz, sowie Mitwirkung an der Implementierung neuer ERP-Systeme oder Softwarelösungen.
Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten, Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Mentoring eines Junior-Kollegen: Unterstützung und fachliche Anleitung eines weniger erfahrenen Teammitglieds in seiner beruflichen Entwicklung sowie gemeinsame Arbeit an Projekten zur Förderung des Wissensaustauschs.
Ihr Profil:
Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung und Expertise: Fundierte Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung.
Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, sowie ein gutes Verständnis für Buchhaltungsprozesse, insbesondere Abschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) und Berichterstattung.
Persönliche Eigenschaften: Aufgeschlossene, analytisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Eigenmotivation.
Change Management: Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, um Veränderungen aktiv zu gestalten und Stakeholder für Neuerungen zu gewinnen.
Benefits:
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich eines 13. Monatsgehalts und weiteren variablen Vergütungsbestandteilen.
Flexible Arbeitsmodelle: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen.
Umfangreiche Einarbeitung: Detaillierte Einarbeitung in alle relevanten Bereiche sowie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Schulungen, um Ihre Expertise stetig zu erweitern.
Technologische Ausstattung: Zugang zu modernster Hardware und Software sowie die Beteiligung an spannenden Innovationsprojekten in einem wachsenden Sektor.
Zusätzliche Benefits: Attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, einschließlich Sportveranstaltungen, gesundheitsbewussten Angeboten und Firmenfitness.
Unternehmenskultur: Eine positive Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Vielfalt und Integration, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge wertgeschätzt und gefördert werden.
