In diesem Fall suchen wir für ein Unternehmen einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf dem Modul IS-U, Inhouse unbefristet. Herauszustellen: Umstellung auf S/4HANA, internationale Projekte inkl. Projektverantwortung.
Unternehmen
Dieser mittelständische Arbeitgeber sitzt relativ zentral in Krefeld und ist in der Branche mit seiner breiten Produktpalette innovativ und international bekannt. Mitarbeiter und Systeme gelten nicht als Kosten-, sondern vielmehr als Erfolgsfaktoren und es wird entsprechend investiert. Sie finden flexible Arbeitszeiten auf einem hybriden Arbeitsmodell (Büro-Homeoffice), Gleitzeitkonto inkl. Gleittage, eine Basis von 32 Urlaubstagen pro Jahr sowie sehr modern ausgestattete, klimatisierte Büros. Besonders zu erwähnen ist die permanente und individuelle Entwicklung der Mitarbeiter inkl. Schulungsbudget.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Fehlerbehebung von Störungen im SAP IS-U
- Konzeption, Programmierung, Test und Dokumentation neuer Lösungsansätze
- funktionale Erweiterungen bestehender und neuer Lösungen (z. B. BAdIs, Customer und User Exits)
- Unterstüzung der SAP-Basisbetreuung bei Überwachung und Monitoring der JOB-Prozesse, dem Einspielen aktueller Patches sowie dem Transportwesen
- entwicklungsseitiges Begleiten von spannenden und vielseitige SAP-Projekte
- technologische Trends selbstständig verfolgen und das erworbene Wissen anzuwenden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
- relevante Berufserfahrung in der SAP Programmierung
- Kenntnisse mit der S/4HANA Entwicklung sind von Vorteil
- Konzeptionelle, flexible, ergebnis- und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie im SAP IS-U sind wünschenswert
Ihre Benefits:
- interne Karrieremöglichkeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäre Firmenkultur
- flexible Arbeitszeitmodelle und 80% mobiles Arbeiten
- 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- attraktive Vergütungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
