Unser Kunde ist ein renommierter Akteur in seiner Branche und blickt auf eine stolze 100-jährige Firmengeschichte zurück. Mit dem Einsatz modernster Technologien und einem hoch engagierten Team von Fachkräften hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition erarbeitet.
Sie können sich auf modern ausgestattete, zentral gelegene Büroräume und eine Unternehmenskultur freuen, die Wertschätzung großschreibt und flache Hierarchien fördert. Dank der zentralen Lage sind die Büros ideal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Flexible Arbeitsbedingungen, wie eine Gleitzeitregelung, eine Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche bilden die Grundlage für Ihren erfolgreichen Start. Aktuell wird die Einführung von SAP S/4HANA vorangetrieben, und das SAP-Team sucht Verstärkung im Bereich SAP Basis. Je nach Erfahrung und Interesse haben Sie hier die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Mitarbeit an SAP/ERP-Basis- und Schnittstellenprojekten
- Unterstützung bei der S/4HANA-Migration
- Entwicklung strategischer Konzepte für den Bereich SAP/ERP Basis
- Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing des SAP/ERP-Basisbereichs
- Beratung der Fachabteilungen
- Schulung und Unterstützung der Endanwender im SAP/ERP Basis
- Übernahme des 1st und 2nd Level SAP/ERP-Supports
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), vergleichbare Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Basis-Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
- Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen von Vorteil
- Projektmanagementerfahrung und ITIL-Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke, hohe Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität
- Gute Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits:
- Vielfältige interne Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur
- 80 % Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Attraktive Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Dieses Unternehmen bietet eine hervorragende Gelegenheit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
