Aktuell betreuen wir bei einem langjährigen Kunden, einem inhabergeführten Unternehmen, welche gerade auf der Suche nach einem SAP Basis Consultant (m/w/d) ist. Es plant langfristige Investitionen und legt großen Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Betriebszugehörigkeiten von 15-20 Jahren sind hier keine Seltenheit, was die hohe Mitarbeiterzufriedenheit unterstreicht.
Das Unternehmen zeichnet sich durch zahlreiche Investitionen in IT und Nachhaltigkeit aus und bietet ein innovatives sowie kollegiales Arbeitsumfeld. Work-Life-Balance wird hier als Selbstverständlichkeit betrachtet, und es gibt jährliche Gehaltssteigerungen im Rahmen des Unternehmensprogramms. Zudem haben wir bereits mehrere Fachkräfte erfolgreich an dieses Unternehmen vermittelt und durchweg positives Feedback erhalten.
Unser Kunde ist als etablierter Akteur in seiner Branche und gehört dank modernster Technologien und eines engagierten Teams zu den Marktführern. Die Mitarbeiter erwarten nicht nur moderne Büroräume in zentraler Lage, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Das Unternehmen bietet zudem eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, flexible Arbeitszeiten, eine Homeoffice-Regelung und 30 Urlaubstage, um auch private Aspekte der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Eine schrittweise Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter optimal integriert werden.
Aktuell steht die SAP S/4HANA-Einführung an, für die sowohl der Teamleiter als auch das 18-köpfige SAP-Team einen weiteren Kollegen im Bereich SAP benötigen. In dieser Rolle erwarten die Mitarbeiter ein kreatives Umfeld, in dem eigene Ideen geschätzt werden, und die Möglichkeit, an der Innovationskraft des Unternehmens aktiv mitzuwirken.
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Aufgaben:
Hier ein grober Einblick über die anstehenden Themen und Projekte:
- Systemadministration und -überwachung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von SAP-Systemen (z.B. ECC, S/4HANA, Solution Manager)
- Installationen und Upgrades: Durchführung von SAP-Installationen, Release-Wechseln und Einspielung von Support Packages
- Performance-Tuning: Optimierung der Systemleistung sowie Analyse und Behebung von Performance-Problemen
- Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Verwaltung von Usern, Rollen und Berechtigungen sowie Durchführung von regelmäßigen Berechtigungsprüfungen
- Backup und Recovery: Planung und Implementierung von Datensicherungsstrategien sowie Wiederherstellung im Falle von Systemausfällen
Die Benefits:
- Regelmäßige Teamevents
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und regelmäßige Tariferhöhungen
- Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
- Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur
- Kantine, Corporate Benefits, Lebenszeitarbeitskonto
- Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Förderprogramme
- Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels des Gleitzeitkontos ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
- 13 Monatsgehälter und zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabattportale
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Ihre eigenständige Arbeitsweise ergänzen Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP Basis
