Unser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen mit Sitz in Schwäbisch Hall, das für seine hochwertigen Produkte und innovativen Fertigungstechnologien bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Prozessoptimierung, um seinen internationalen Kunden erstklassige Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen motivierten und erfahrenen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d), der das Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung seiner Vertriebsprozesse unterstützt.Sie erwartet ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem das Einbringen von eigenen Ideen seitens der Mitarbeitenden besonders geschätzt wird. In diesem Herbst steht die S/4HANA-Transformation vor der Tür, wofür weitere Unterstützung benötigt wird.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Abteilungsleiters ERP bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Finance- und Controlling-Projekten
- Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Migration
- Eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden SAP-Projekten
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen ERP, Finance und Controlling
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen
- Planung und Moderation von Workshops, Abstimmungs- und Projektmeetings
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Ihr Profil
- Gute Kenntnisse in SAP FI/CO
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Hohe Eigeninitiative sowie Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Spannende Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive
- Aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA-Transformation
- Abwechslungsreiche Projekte mit hoher strategischer Relevanz
- Moderne SAP-Systemlandschaft und innovative Technologien
- Großer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
