Unser Kunde ist ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit mehreren Standorten in Deutschland und einem Team von rund 60 SAP-Experten. Zur Verstärkung eines der SAP-HCM-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant PA/PY (w/m/d) mit Schwerpunkt auf der deutschen Entgeltabrechnung.Sie erwartet ein modernes Beratungsumfeld mit einem sehr hohen Remote-Anteil und spannenden Projekten rund um SAP HCM. Der Fokus liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung von Payroll-Landschaften, der Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie der Begleitung von Kunden bei organisatorischen Veränderungen und HCM-Transformationen.Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden SAP-HCM-Praxis.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Kunden im Bereich SAP HCM PA/PY mit Schwerpunkt auf der deutschen Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Migrationen, Reorganisationen und die Einführung neuer Personalbereiche
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse
- Implementierung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und individuellen Kundenanforderungen
- Durchführung von Customizing-Anpassungen in PA/PY
- Analyse und Behebung von Fehlern innerhalb komplexer HCM-Landschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Übernahme einer zentralen Rolle bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt PA/PY
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung
- Fundiertes Wissen zu gesetzlichen Grundlagen, Sozialversicherungsrecht und Meldeverfahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Deutschlandweite Remote-Tätigkeit
- Nur ca. 10 % Reisetätigkeit
- Flexible Nutzung der bundesweiten Standorte (u. a. München, Hamburg, Frankfurt und Leipzig)
- Mitarbeit in einem etablierten SAP-Team
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb mehrerer SAP-HCM-Teams
- Spannende Projekte rund um Payroll, gesetzliche Änderungen und HCM-Transformationen
