Das Unternehmen ist in seiner Branche ein etablierter Akteur in Gelsenkirchen und kann auf eine mittlerweile 70-jährige Firmengeschichte zurückblicken. Durch den Einsatz modernster Technologien sowie eines engagierten und passionierten Teams von Fachkräften gehört das Unternehmen zu den Marktführern seiner Branche. Als SAP IS-U Applikationmanager (m/w/d) erwartet neben modern ausgestatteten und zentral gelegenen Büroräumen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Die gute Lage bietet eine ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei einer Gleitzeitregelung, einer flexiblen Homeoffice-Lösung und 32 Urlaubstagen werden auch private Aspekte berücksichtigt. Durch eine schrittweise Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche wird dabei eine gute Grundlage für den neuen Arbeitnehmer sichergestellt. Aktuell läuft die SAP S/4HANA-Einführung - dafür wünschen sich sowohl der Teamleiter als auch das 8-köpfige SAP-Team einen weiteren Kollegen im SAP Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die SAP IS-U Applikationen
- Projekt- und Dienstleistersteuerung für IT-Projekte
- Koordination fristgerechter Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen
- Bindeglied zwischen IT und Fachbereich
- Koordination und Umsetzung der Rollouts von IT Applikationen
- Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der Ihnen zugeordneten IT Applikationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Geschäftsprozesse und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U und dem Themenumfeld Marktkommunikation und den angrenzenden Bereichen Gerätewesen, Ablesung und Abrechnung
- Mehrjährige Erfahrung im Analysieren und Orchestrieren von geschäftsrelevanten IT Applikationen
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Zuständigkeit für anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Exzellente Chancen zur beruflichen Weiterbildung und beruflichem Aufstieg
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inkl. Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life Balance im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten sowie 80% Remote Work
- 38 Stdn./Woche und 32 Tage Urlaub
- Joticket, Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
