Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive, modernem Arbeitsumfeld und tarifgebundener Vergütung. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur.Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und einer geplanten S/4HANA-Transformation suchen wir einen erfahrenen SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson den Vertriebsschwerpunkt innerhalb der SAP-Systemlandschaft verantwortet.
Ihre Tätigkeiten
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Vertriebsprozesse
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Durchführung von Workshops sowie Beratung interner Stakeholder
- Customizing und Implementierung neuer Anforderungen im SAP-Umfeld
- Mitarbeit an der SAP-S/4HANA-Roadmap und zukünftigen Transformationsprojekten
- Konzeption und technische Begleitung von Schnittstellen zu weiteren Unternehmenssystemen
- Fehleranalyse, Testing und Unterstützung bei der Qualitätssicherung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt SAP SD
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet SieVerantwortung & Gestaltungsspielraum
- Schlüsselrolle innerhalb der SAP-Organisation
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
- Direkte Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Strategie
- Aktive Beteiligung an einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation
Arbeitsumfeld
- Kollegiales Team mit moderner und wertschätzender Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Hybrid Working mit regelmäßigen Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
Attraktives Gesamtpaket
- Tarifgebundene Vergütung mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen
- Mehrere Sonderzahlungen pro Jahr
- Umfangreiche Urlaubsmöglichkeiten mit zusätzlichen Freizeittagen (bis zu 37 Urlaubstage)
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld
