Ein etabliertes, international tätiges Familienunternehmen aus dem industriellen Umfeld sucht eine erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs SAP Business Applications im Logistik-Umfeld. Das Unternehmen steht für Stabilität, kurze Entscheidungswege und eine außergewöhnlich niedrige Fluktuation. Mitarbeitende schätzen besonders die offene, kollegiale Kultur, die Nähe zur Geschäftsführung sowie den hohen Gestaltungsspielraum.
Mit modernem Technologiestack, starken Werten und einer klaren Wachstumsstrategie bietet das Unternehmen eine attraktive Plattform für Persönlichkeiten, die sowohl Menschen als auch Systeme weiterentwickeln möchten.
Das kannst du erwarten:
In dieser strategisch geprägten Führungsrolle übernimmst du die Verantwortung für ein eingespieltes SAP-Team und begleiten die Weiterentwicklung der konzernweiten SAP-Landschaft.
Deine Kernaufgaben umfassen u. a.:
- Disziplinarische & fachliche Führung eines SAP-Application-Teams (ca. 10-11)
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Architektur und Applikationslandschaft (u. a. S/4HANA, SAP Cloud, BTP)
- Priorisieren, Steuern und Koordinieren von Anforderungen und Projekten über Funktionsbereiche hinweg
- Beratung interner Stakeholder sowie mehrerer internationaler Einheiten
- Mitgestalten der SAP Sales Cloud - von Prozessideen bis zur Entscheidungsfindung
- Einbringen von SAP-Logistikgrundwissen (PP/SD/MM/WM), um End‑to‑End‑Prozesse optimal auszurichten
- Sicherstellung effizienter Prozesse, Standardisierung und Governance innerhalb der SAP-Landschaft
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in SAP-nahen Teams (Teamleitung oder Projektleitung mit Personalverantwortung)
- Sehr gutes, modulübergreifendes SAP-Verständnis - insbesondere in Bereichen wie S/4HANA, Sales Cloud, BTP und idealerweise logistischen Modulen
- Fähigkeit, strategische Entscheidungen klar zu priorisieren und zu vertreten
- Souveräne Kommunikation auf Managementebene
- Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe
Das bietet dir das Unternehmen:
Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive:
- Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + Brückentage
- Hybrides Arbeiten: Bis zu 3 Tage mobil pro Woche möglich
- Hohe Präsenzkultur für Führungskräfte: kurze Wege, direkter Austausch
- Breite Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Eigenes Führungskräfte-Programm & Workshops
- Attraktive Zusatzleistungen: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Sportförderung, betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Betriebsrestaurant & familienfreundliche Umgebung
