Senior Manager (m/w/d) internationales Konzernrechnungswesen

In einer globalisierten Wirtschaft, die von ständigem Wandel geprägt ist, ist die Gewährleistung einer robusten Finanzstruktur und einer transparenten Buchhaltung von entscheidender Bedeutung. Als international tätiges Unternehmen strebt unser Mandant nach Exzellenz im Finanzmanagement, um sicherzustellen, dass sie nicht nur den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch zukunftsfähig bleiben und Geschäftstätigkeiten weiter ausbauen können. Um diesen Anspruch zu erfüllen, wird ein Senior Manager (m/w/d) internationales Konzernrechnungswesen gesucht, der eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzabläufe übernimmt.

Unser Mandant ist fest davon überzeugt, dass ein starkes Konzernrechnungswesen nicht nur ein Instrument der Compliance ist, sondern auch eine treibende Kraft für strategische Entscheidungen und langfristigen Erfolg darstellt. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zahlen nicht nur Zahlen sind, sondern eine Sprache, die dabei hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen voranzubringen. Als Senior Manager (m/w/d) im Internationalen Konzernrechnungswesen werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das diese Mission täglich lebt und vorantreibt.

Ihre Rolle: Als Senior Manager (m/w/d) im Internationalen Konzernrechnungswesen übernehmen Sie eine zentrale Funktion in unserem Finanzmanagement. Sie werden nicht nur das Tagesgeschäft der Group Accounting leiten und die Umsetzung des regelmäßigen Konzernabschlusses sicherstellen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme mitwirken. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für komplexe Zusammenhänge werden dabei von entscheidender Bedeutung sein, um sicherzustellen, dass unser Konzernrechnungswesen nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch zukunftsfähig ist.

Aufgaben:

• Verantwortung für das Tagesgeschäft der Group Accounting und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Vorantreiben der professionellen und prozessbezogenen Optimierung der Konzernbuchhaltung.
• Leitung eines hochmotivierten kleinen Teams und Verantwortung für den regelmäßigen Konzernabschluss, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
• Betreuung des unternehmensweiten Abgleichs der Abschlüsse und Sicherstellung der Umsetzung des Abschlussprozesses.
• Durchführung der Abschlussprüfung von Tochtergesellschaften und Erstellung von Ad-hoc-Analysen bei Bedarf.
• Koordination von Konzernaudits und Anlaufstelle für Auditanfragen sowie für interne und externe Stakeholder.
• Betreuung spezieller und strategischer Konzernprojekte mit Auswirkungen auf die Konzernrechnungslegung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Finanzkontrollen, -abläufe und -richtlinien sowie von IT-Systemen für das Reporting, einschließlich eines konzernweiten ERP-Systems.

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Finanzwesens.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Position mit Führungsaufgaben.
• Fundierte Kenntnisse der Konzernrechnungslegung nach IFRS und HGB sowie einschlägige Rechtskenntnisse.
• Erfahrung mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen wie LucaNet, SAP oder Oracle.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und fließende Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Vorteile:

• Festanstellung in einem expandierenden internationalen Unternehmen.
• Mobiles Büro 40% pro Woche.
• 30 Tage Urlaub, erweiterbar um unbezahlte Urlaubstage, freier Nachmittag am Geburtstag.
• Raum für eigene Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Firmenfahrradleasing und Firmenfitness.
• Zentrale Bürolage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Firmenfeiern, Team-Events und Sportereignisse.
• Weitere Leistungen wie Kapitalbildungsleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter einstellen.