Senior Manager (m/w/d) internationales Konzernrechnungswesen

Unser Mandant ist ein führendes, international agierendes Unternehmen, das in der Fertigungsindustrie tätig ist. Mit einem globalen Netzwerk von Tochtergesellschaften und einem breiten Kundenstamm hat sich das Unternehmen als Schlüsselakteur in seinem Sektor etabliert.

Das Unternehmen operiert in der hochdynamischen Technologiebranche, die durch schnelle Innovationen und starke internationale Konkurrenz geprägt ist.

Finanzkennzahlen:

• Umsatz: Im letzten Geschäftsjahr erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 1,5 Milliarden Euro.
• Mitarbeiterzahl: Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 5.000 Mitarbeiter, die in verschiedenen Funktionen von der Produktion bis hin zum Management tätig sind.
• Marktpräsenz: Mit Niederlassungen in 15 Ländern] ist das Unternehmen global präsent und verfügt über eine starke Position in den wichtigsten Märkten in Europa, Nordamerika und Asien.

Strategische Ausrichtung: Das Unternehmen verfolgt eine Strategie der kontinuierlichen Expansion und Innovation. In den letzten Jahren wurden signifikante Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie in die Digitalisierung der Geschäftsprozesse getätigt, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und den Anforderungen eines sich ständig verändernden Marktes gerecht zu werden.

Unternehmenskultur und Werte: Unser Mandant legt großen Wert auf Integrität, Innovation und Zusammenarbeit. Diese Werte spiegeln sich in allen Geschäftsbereichen wider und tragen dazu bei, dass das Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch als Arbeitgeber von hoher Qualität wahrgenommen wird.

Ihre Rolle: Als Senior Manager (m/w/d) im Internationalen Konzernrechnungswesen übernehmen Sie eine zentrale Funktion in unserem Finanzmanagement. Sie werden nicht nur das Tagesgeschäft der Group Accounting leiten und die Umsetzung des regelmäßigen Konzernabschlusses sicherstellen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme mitwirken. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für komplexe Zusammenhänge werden dabei von entscheidender Bedeutung sein, um sicherzustellen, dass unser Konzernrechnungswesen nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch zukunftsfähig ist.

Aufgaben:

• Verantwortung für das Tagesgeschäft der Group Accounting und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Vorantreiben der professionellen und prozessbezogenen Optimierung der Konzernbuchhaltung.
• Leitung eines hochmotivierten kleinen Teams und Verantwortung für den regelmäßigen Konzernabschluss, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
• Betreuung des unternehmensweiten Abgleichs der Abschlüsse und Sicherstellung der Umsetzung des Abschlussprozesses.
• Durchführung der Abschlussprüfung von Tochtergesellschaften und Erstellung von Ad-hoc-Analysen bei Bedarf.
• Koordination von Konzernaudits und Anlaufstelle für Auditanfragen sowie für interne und externe Stakeholder.
• Betreuung spezieller und strategischer Konzernprojekte mit Auswirkungen auf die Konzernrechnungslegung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Finanzkontrollen, -abläufe und -richtlinien sowie von IT-Systemen für das Reporting, einschließlich eines konzernweiten ERP-Systems.

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Finanzwesens.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Position mit Führungsaufgaben.
• Fundierte Kenntnisse der Konzernrechnungslegung nach IFRS und HGB sowie einschlägige Rechtskenntnisse.
• Erfahrung mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen wie LucaNet, SAP oder Oracle.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und fließende Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Vorteile:

• Festanstellung in einem expandierenden internationalen Unternehmen.
• Mobiles Büro 40% pro Woche.
• 30 Tage Urlaub, erweiterbar um unbezahlte Urlaubstage, freier Nachmittag am Geburtstag.
• Raum für eigene Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Firmenfahrradleasing und Firmenfitness.
• Zentrale Bürolage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Firmenfeiern, Team-Events und Sportereignisse.
• Weitere Leistungen wie Kapitalbildungsleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter einstellen.