Unser Kunde ist ein hochmodernes IT-Services-Unternehmen mit Sitz in Bremen, das sich durch seine Innovationskraft und zukunftsorientierte Vision auszeichnet. Mit über 5.000 Mitarbeitenden und einem beeindruckenden jährlichen Umsatz von mehr als 500 Millionen Euro gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in der Branche. Seit seiner Gründung vor 20 Jahren hat sich das Unternehmen kontinuierlich als Treiber digitaler Transformation etabliert, unterstützt durch eine Vielzahl internationaler Projekte und einem globalen Netzwerk von über 30 Standorten.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer "Come-as-you-are"-Mentalität und flachen Hierarchien, die kreatives Denken und agile Arbeitsmethoden fördern. Hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das auf Flexibilität und Teamarbeit setzt, und haben die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Innovationen mitzuarbeiten.
Ihre Aufgaben
- Konzernabschlüsse und Konsolidierung: Übernahme der Verantwortung für die umfassende Konsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen, einschließlich der Implementierung neuer Konsolidierungsmethoden und -standards.
- Strategische IT-Projekte: Leitung und Koordination von strategischen IT-Projekten zur Digitalisierung der Finanzprozesse und Einführung fortschrittlicher Technologien zur Prozessoptimierung.
- Finanzinnovation: Entwicklung und Umsetzung neuer Finanzstrategien und -tools zur Verbesserung der Effizienz und Transparenz der Finanzberichterstattung.
- Data Analytics: Nutzung von Datenanalysen und Business Intelligence-Tools zur Unterstützung der Finanzplanung und zur Erstellung präziser Prognosen.
- Internationale Finanzkoordinierung: Unterstützung bei der Harmonisierung internationaler Finanzprozesse und -standards innerhalb des globalen Unternehmensnetzwerks.
- Compliance und Risikomanagement: Überwachung der Einhaltung von Finanz- und Steuerregulierungen sowie Entwicklung von Risikominderungsstrategien in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, insbesondere in der Konsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen, sowie Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
- Kenntnisse: Umfangreiche Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und Business Intelligence-Tools, gepaart mit einer analytischen Denkweise und Erfahrung im Finanzmanagement.
- Sprachfertigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Arbeitskultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien und eine moderne "Come-as-you-are"-Mentalität.
- Events: Teilnahme an inspirierenden fachlichen und sozialen Events, einschließlich Brown Bag Sessions und regelmäßiger Team-Events.
- Zusatzleistungen: Fahrradleasing über JobRad, betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Paten-Konzept für eine individuelle und erfolgreiche Einarbeitung.
