Bereich: Accounting Operations - Team Financial Accounting Standort: Berlin | internationale Ausrichtung
Deine Rolle
In dieser Position übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Accounting-Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden. Das Team ist auf mehrere Standorte verteilt und arbeitet eng zusammen, um komplexe Accounting-Themen ganzheitlich abzudecken. Neben der Führungsaufgabe ist die Rolle klar hands-on geprägt.
Führungsspanne: 4 Mitarbeitende (2 Senior Corporate Accountants, 2 Corporate Accountants)
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Accounting-Teams
- Verantwortung für anspruchsvolle Accounting-Themen, insbesondere:
- Finanzinstrumente
- Eigenkapitaltransaktionen
- Darlehen und Beteiligungen
- Cash-Pooling, Zinsen und Zinsderivate
- Steuerliche Fragestellungen
- Erstellung, Review und fachliche Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im neuen SAP S/4HANA-System
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, insbesondere London und Manchester
- Quartalsweise Dienstreisen ins Vereinigte Königreich
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (buchungsnahe Tätigkeiten gehören zur Rolle)
Dein Profil
Fachliche Anforderungen:
- Erfahrung im Konzernumfeld (Einzelabschlüsse) oder in der Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Kenntnisse in HGB sowie solide IFRS-Grundkenntnisse
- Grundkenntnisse in SAP (R/3 oder S/4HANA)
- Wirtschaftsprüferexamen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Persönliche Anforderungen:
- Erste Führungserfahrung oder vergleichbare Verantwortung (z. B. als Prüfungsleiter:in) wünschenswert
- Fähigkeit, internationale Teams fachlich und menschlich zusammenzuführen
- Kommunikationsstark, integrativ und verbindlich im Auftreten
- Freude an der Kombination aus Routinetätigkeiten und komplexen Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss - Entwicklung ist ausdrücklich möglich
Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Strukturierte Entwicklungs- und Führungsprogramme
