Für Unternehmen

Wir für UnternehmenIhr starker Partner im Bereich Personalgewinnung

Mit unserer konsequenten Spezialisierung auf die Vermittlung von Expert:innen aus den Berufsfeldern SAP, IT, Finance und Healthcare rekrutieren wir passgenaue Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Flexibel, schnell und vertrauensvoll.

Fachlich und auch menschlich pasende Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu finden erfordert eine ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz sowie maximales Engagement unserer Personalberater. Peak One bietet eine besondere Kombination aus klassischer Personalberatung und digitaler Innovation. Dabei ist uns der enge Kontakt zu Ihnen und den Bewerber:innen sehr wichtig. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Austausch auf partnerschaftlichem Niveau in beide Richtungen.

Mit dieser Vorgehensweise schaffen wir es immer wieder aufs Neue, Menschen mit fachlicher Passgenauigkeit und vor allem einem positiven Gefühl in Bezug auf zwischenmenschliche Faktoren zusammenzubringen. Unsere drei Vermittlungsmöglichkeiten bieten Ihnen jederzeit höchste Flexibilität.

Dabei verstehen wir unter Personalberatung mehr als nur die reine Besetzung Ihrer offenen Stellenangebote.

Erfahrene Teams mit fundierten Marktkenntnissen

Spezialisierung der Berater nach den Berufsfeldern SAP, IT, Finance und Healthcare

Spezialisierung der Teams nach den Vermittlungsarten Perm (Festanstellung), Contract (Freelancing) und Temp (Expertenüberlassung)

Unsere WerteWir bei Peak One stehen für

Einen transparenten und effizienten Auswahl- und Vermittlungsprozess

Eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation

Eine maßgeschneiderte Auswahl starker Bewerber:innen

Aktuelles und breites Expertenwissen über die Marktsituation

Ein außerordentlich großes Netzwerk an Kandidat:innen

Für UnternehmenDer maßgeschneiderte Vermittlungsprozess bei Peak One

1. Erstkontakt und Beauftragung

Telefonat, Video, oder gerne vor Ort

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2. Ausarbeitung eines passgenauen Kandidatenprofils

Ihre Anforderungen, Tagesablauf und Budgetplanung

3. Suche nach passenden Kandidat:innen am Markt und in unserem Netzwerk

  • Qualifikation der passenden Kandidat:innen
  • Selektion in sozialen Netzwerken

4. Vorauswahl und Präsentation passender Kandidat:innen

  • Aufbereitet mit Wechselmotiv, Gehaltswunsch, Werdegang
  • Marktanalyse der Absagegründe

5. Vor- und Nachbereitung von Interviews und Vertrags-verhandlungen

  • Kandidatenfeedback
  • Offene und transparente Kommunikation der verschiedenen Absagegründe

6. Erfolgreiche Vermittlung

Gemeinsam beenden wir Ihre Suche und schließen einen verbindlichen Vertrag mit Ihrem Wunschkandidaten

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7. Nachbetreuung

Auch nach der erfolgreichen Vermittlung stehen wir Ihnen als Berater in Personalfragen zur Seite

VorteileVorteile einer gemeinsamen Partnerschaft

Wir sind für Sie daAls persönliche Ansprechpartner freuen wir uns, Sie kennenzulernen

Marius Ginsberg
Managing Director | Head of Perm
Fatih Aykut
Head of Temp