Für Unternehmen
Wir für UnternehmenIhr starker Partner im Bereich Personalgewinnung
Mit unserer konsequenten Spezialisierung auf die Vermittlung in den Berufsfeldern SAP, IT, Finance, Healthcare sowie Property & Construction rekrutieren wir passgenaue Kandidaten für Ihre Vakanz. Flexibel, schnell und vertrauensvoll.
Fachlich und auch menschlich passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden gelingt durch die ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz gepaart mit dem maximalen Engagement unserer Personalberater.
Peak One bietet eine besondere Kombination aus klassischer Personalberatung und digitaler Innovation. Je nach Ihren Anforderungen vermitteln wir in Festanstellung, Freiberuflich oder auf Basis der Expertenüberlassung. Dabei ist uns der enge Kontakt zu Ihnen und den Bewerbern sehr wichtig und wir pflegen einen offenen und ehrlichen Austausch auf partnerschaftlichem Niveau.
Spezialisierung der Berater auf Berufsfelder und Vermittlungsarten
Erfahrene Teams mit fundierten Marktkenntnissen
Unsere VermittlungsbereicheSpezialisierung bedeutet Vorsprung
Unsere spezialisierten Berater kennen Ihre Märkte und Industrien sowie personellen Herausforderungen. Profitieren Sie von unseren starken Netzwerken im MINT-Sektor und finden Sie schnell und unkompliziert neue Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen fachlich und menschlich bereichern.
Sie suchen Fachkräfte - Wir finden sieRecruiting Services mit Mehrwert
Zeit und Ergebnisqualität sind entscheidende Faktoren bei der Besetzung von Vakanzen. Hinzu kommt, dass die Suche interne Ressourcen bindet. Wir übernehmen für Sie das Recruiting und sorgen mit unserem Wissen und Netzwerk dafür, dass Ihre offenen Stellen passgenau und effizient mit Ihrem Wunschkandidaten besetzt werden und bieten Ihnen:
Einen transparenten und effizienten Auswahl- und Vermittlungsprozess
Eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation
Eine maßgeschneiderte Auswahl starker Bewerber:innen
Aktuelles und breites Expertenwissen über die Marktsituation
Ein außerordentlich großes Netzwerk an Kandidat:innen
Für UnternehmenDer maßgeschneiderte Vermittlungsprozess bei Peak One
1. Erstkontakt und Beauftragung
Telefonat, Video, oder gerne vor Ort
2. Ausarbeitung eines passgenauen Kandidatenprofils
Ihre Anforderungen, Tagesablauf und Budgetplanung
3. Suche nach passenden Kandidat:innen am Markt und in unserem Netzwerk
- Qualifikation der passenden Kandidat:innen
- Selektion in sozialen Netzwerken
4. Vorauswahl und Präsentation passender Kandidat:innen
- Aufbereitet mit Wechselmotiv, Gehaltswunsch, Werdegang
- Marktanalyse der Absagegründe
5. Vor- und Nachbereitung von Interviews und Vertragsverhandlungen
- Kandidatenfeedback
- Offene und transparente Kommunikation der verschiedenen Absagegründe
6. Erfolgreiche Vermittlung
Gemeinsam beenden wir Ihre Suche und schließen einen verbindlichen Vertrag mit Ihrem Wunschkandidaten
7. Nachbetreuung
Auch nach der erfolgreichen Vermittlung stehen wir Ihnen als Berater in Personalfragen zur Seite
Ihre PersonalanfrageSie suchen Fachkräfte – Wir finden Sie!
Oft braucht es nur einen Stein des Anstoßes, um von den Möglichkeiten einer erfolgreichen Zusammenarbeit profitieren zu können. Die Platzierung Ihrer Vakanz ist für Sie vollkommen kostenlos und geht mit keiner Verpflichtung einher.
Anhand Ihrer Angaben können wir erste Bedarfsanalysen machen und uns bestmöglich auf ein Gespräch mit Ihnen vorbereiten. Der passende Berater wird sich nach der Übermittlung zeitnah bei Ihnen melden, um Sie und Ihre Anforderungen an den passenden Kandidaten noch besser kennenzulernen.
ZusammenarbeitVorteile einer gemeinsamen Partnerschaft
Persönlich
Ihr/e persönliche/r Ansprechpartner:in begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung der offenen Position
Vielseitig
Sie profitieren von einer der größten Datenbanken mit Top-Kandidat:innen. Durch die 3 Säulen der Vermittlungsarten Perm, Contract und Temp bieten wir Ihnen höchste Flexibilität.
Transparent
Mithilfe unserer regelmässigen Statusberichte erhalten sie einen vollständigen Überblick über den Fortschritt ihrer Stellenausschreibung
Fundiert
Zudem erhalten sie eine Marktanalyse (z.B. Absagegründe, aktuelle Bewerbersituation, Einblick in den Markt)
Kompetent
Mit langjähriger Erfahrung steht Ihnen ein/e feste/r Ansprechpartner:in von der Beauftragung bis zur Nachbereitung beratend zur Seite
Wir sind für Sie daAls persönliche Ansprechpartner freuen wir uns, Sie kennenzulernen
Marius Ginsberg
Fatih Aykut