Teamleiter (m/w/d) Personalberatung

Unser Konzept ist so simpel wie genial: Kurze Kommunikationswege, wenig administrativer Aufwand, moderne und funktionierende IT, tiefe Fachkenntnisse und eine hohe Schlagzahl sind der Schlüssel zu unserer Erfolgsgeschichte, die dich für ein nächstes gemeinsames Kapitel sucht!

In den Schwerpunktthemen SAP, IT, Finance und Healthcare sind wir seit Gründung in 2021 stetig gewachsen. Egal ob Festanstellung oder Freiberufler: Du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden die passenden Kandidaten für ihre Stellen finden und denkst dabei immer einen Schritt voraus.

Den Spagat zwischen Team- und Mitarbeiterführung und aktivem Recruiting meisterst du mit Leichtigkeit. Was genau deine individuellen Schwerpunkte sein können, besprechen wir am besten persönlich.

Was dich erwartet

• Das Kerngeschäft der Personalvermittlung kennst du bereits und knüpfst genau dort bei uns an, wobei du von optimierten Prozessen, einer starken IT und einem guten Austausch mit deinen neuen Kollegen profitierst
• Dein Bereich liegt in deiner Hand! Du bist hier Experte, gibst für den Ausbau in deinem Bereich die Richtung vor und hast sowohl in unseren internen Strukturen als auch in der Außenwirkung die Möglichkeit, deinen Schwerpunkt richtig in Szene zu setzen
• Kein Teamleiter ohne Team: Ist der Stein in deinem Bereich erst einmal ins Rollen gekommen, machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach passenden Mitarbeitern, die dich in deinem Bereich unterstützen und deine Vision eines funktionierenden Fachbereichs in die Realität umsetzen
• Das Vermitteln gerät natürlich nicht ganz in den Hintergrund: Während du deine Expertise an immer neue Mitarbeiter weitergibst, hast du natürlich noch den Kontakt zu deinen wichtigsten Kunden und profitierst von den engen Geschäftskontakten, die du geknüpft hast
• Bei unternehmensrelevanten Entscheidungen sind dein Rat und deine Meinung gefragt! Als Teamlead kochst du nicht bloß deinen eigenen Brei, sondern stehst für die anderen Teamleads und die Geschäftsführung als mündiger Mitentscheider und Ratgeber zur Verfügung
• Kennzahlen sind nicht alles, aber eine Menge: Damit dein Bereich kontinuierlich performt, hast du die Zahlen deiner Mitarbeiter im Blick, suchst nach den Knackpunkten, wenn mal etwas nicht wie erwünscht aussieht und motivierst zu immer weiteren Bestleistungen
• Über den Tellerrand deines eigenen Bereichs schaust du außerdem in verschiedenen Projekten hinaus, in denen du dich hier einbringen kannst – von der Vertragsgestaltung, über Teamevents, IT-Projekte oder Zertifizierungen: Gute Ideen sind gern gesehen und werden aktiv supportet

Was du mitbringst

• Auf deinem bisherigen Weg als Personalberater (m/w/d) hast du bereits erfahren, was es heißt, sich ein Netzwerk aufzubauen und dich auf deinem Markt zu etablieren
• Du hast Lust, nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung mit der Leitung eines eigenen Teams voranzutreiben
• Mit deiner Mischung aus diplomatischem Geschick und klarer Kommunikation hast du schon Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Anleitung von Mitarbeitern gesammelt
• Deine Neugier, was auf dem Markt noch auf dich warten könnte, ist dein großer Antrieb