Deine Karriere bei Peak One

Teamleiter (m/w/d) Personalberatung

Als unser neuer Teamlead (m/w/d) musst du nicht bei Null anfangen, um frischen Rückenwind zu erhalten. Wir geben dir den Nährboden für ein wachsendes Team und du nimmst die Bremsklötze ab, um mit uns die Überholspur einzunehmen.​

Unser Konzept ist so simpel wie genial: Kurze Kommunikationswege, wenig administrativer Aufwand, moderne und funktionierende IT, tiefe Fachkenntnisse und eine hohe Schlagzahl sind der Schlüssel zu unserer Erfolgsgeschichte, die dich für ein nächstes gemeinsames Kapitel sucht!

In den Schwerpunktthemen SAP, IT, Finance und Healthcare sind wir seit Gründung in 2021 stetig gewachsen. Egal ob Festanstellung oder Freiberufler: Du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden die passenden Kandidaten für ihre Stellen finden und denkst dabei immer einen Schritt voraus. 

Den Spagat zwischen Team- und Mitarbeiterführung und aktivem Recruiting meisterst du mit Leichtigkeit. Was genau deine individuellen Schwerpunkte sein können, besprechen wir am besten persönlich.

Was dich erwartet:
Das Kerngeschäft der Personalvermittlung kennst du bereits und knüpfst genau dort bei uns an, wobei du von optimierten Prozessen, einer starken IT und einem guten Austausch mit deinen neuen Kollegen profitierst
Dein Bereich liegt in deiner Hand! Du bist hier Experte, gibst für den Ausbau in deinem Bereich die Richtung vor und hast sowohl in unseren internen Strukturen als auch in der Außenwirkung die Möglichkeit, deinen Schwerpunkt richtig in Szene zu setzen
Kein Teamleiter ohne Team: Ist der Stein in deinem Bereich erst einmal ins Rollen gekommen, machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach passenden Mitarbeitern, die dich in deinem Bereich unterstützen und deine Vision eines funktionierenden Fachbereichs in die Realität umsetzen
Das Vermitteln gerät natürlich nicht ganz in den Hintergrund: Während du deine Expertise an immer neue Mitarbeiter weitergibst, hast du natürlich noch den Kontakt zu deinen wichtigsten Kunden und profitierst von den engen Geschäftskontakten, die du bereits geknüpft hast und weiterhin knüpfst
Bei unternehmensrelevanten Entscheidungen sind dein Rat und deine Meinung gefragt! Als Teamlead kochst du nicht bloß deinen eigenen Brei, sondern stehst für die anderen Teamleads und die Geschäftsführung als mündiger Mitentscheider und Ratgeber zur Verfügung
Kennzahlen sind nicht alles, aber eine Menge: Damit dein Bereich kontinuierlich performt, hast du die Zahlen deiner Mitarbeiter im Blick, suchst nach den Knackpunkten, wenn mal etwas nicht wie erwünscht aussieht und motivierst zu immer weiteren Bestleistungen
Über den Tellerrand deines eigenen Bereichs schaust du außerdem in verschiedenen Projekten hinaus, in denen du dich hier einbringen kannst – von der Vertragsgestaltung, über Teamevents, IT-Projekte oder Zertifizierungen: Gute Ideen sind gern gesehen und werden aktiv supportet
Was du mitbringst:
Auf deinem bisherigen Weg als Personalberater (m/w/d) hast du bereits erfahren, was es heißt, sich ein Netzwerk aufzubauen und dich auf deinem Markt zu etablieren
Du hast Lust, nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung mit der Leitung eines eigenen Teams voranzutreiben
Mit deiner Mischung aus diplomatischem Geschick und klarer Kommunikation hast du schon Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Anleitung von Mitarbeitern gesammelt
Deine Neugier, was auf dem Markt noch auf dich warten könnte, ist dein großer Antrieb
Das bekommst du von uns:
Unsere Leistungen und Benefits bieten dir ein Wohlfühl-Paket aus top Verdienstmöglichkeiten (inkl. Teamprovision), ausgeglichener Work-Life-Balance und weiteren Incentives
-> HIER findest du alle unsere Benefits für dich auf einen Blick
Wir freuen uns über deine Bewerbung bei uns!
Hierfür kannst du uns deine Unterlagen an info@peak-one.de senden.
Bei Fragen kannst du uns auch gerne anrufen: 069 1532015-0

Eindrücke von deinem neuen Team und unserem Tagesgeschäft findest du auf unseren Social-Media-Profilen:

Bei Peak One legen wir größten Wert auf individuelle Lösungen, agieren kundenorientiert und absolut diskret, um Unternehmen die Kandidatenauswahl zu erleichtern. Auf der anderen Seite unterstützen wir Talente einen Karriereweg einzuschlagen, der im Normalfall verschlossen bleiben würde.